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2月17日下午15:00，管理學院2022年度新入♀院教師座談會在6號樓503會議室召開。學院黨政領導班子成員、各系主任及2022年度新入院的11位教師參加座談。座談會由學院院長伍鵬主持。

會議開始，伍鵬代表班子¤成員對新入院的教師表示熱烈的歡迎，逐一介紹了新進教師的基本情況，並向新入院教師介紹■了學院的發展歷史、現狀以及規劃思路等情況。隨後，新入院教ω師對自己的入職後的感受及自己努力的目標以及存在的不足進行了發言。呂鵬□　副教授表示，入院半年來，真切感受到學院對人才的※重視，學院與旅遊管理專業團隊成員之間配合默契，教師之間專業與學術交流順暢，今年會和系內教師】一起積極拓展會展方向的產教融合工作，攜手推進專業國際認證。陳宏副教授表示，自己∑　在指導學生學科競賽等方面具有較豐富的經驗，希望自己能盡快融入學院，了□解會計專業學生學情，帶領學生參加相關學科大賽等並取得好成績。王建華副教授ㄨ表示，感謝學院從面試到入職以來各階段的熱心幫助，自己曾在高校◣長期擔任專業主任，對專業建設與學生考研等方面工作經驗較豐富，希望自己盡快╳適應新的工作環境，為加強物理管理專業建設、提升學生考研升學率等方面多做貢獻。曾在澳大利亞嘉兴市乍浦镇磊磊美食店√、日本留學和工作的蔡怡博士表示，將努力為學院的國際合作交流、學生出國深造多牽線搭橋，貢獻自己的力量。具有多年企業客户很好说话工作管理經驗的鄭顯偉、包紅飛和亓文千等博士紛紛表示，希望能在產〗教融合方面對學院的發展有所㊣作為，並在老教師的指導下，盡快提升課題申報、論文寫作等能力。徐一舟、曹歡歡等新入職管理學院的教▂師也分別談了自己入職學院以後的感受與打算。

伍鵬指出，人才和隊伍是推動學院各項事業平湖市黄姑镇定方商店發展的第一資源，是專業與學科建設阿米尼汗麦麦提的根本保障。他希望新入院的教師首先要潛心教書育人，站穩講臺，其次要努力創新，不斷提升科研與服務地方的素質能力，在教育教學、產教融合、科學研究、社會服務平湖市新仓镇李平商店等方面找到自身發展的切合≡點與重點，為學院的高質量發展多做貢獻。歡迎各位教師與學院黨政領導班子經常√進行溝通交流，學院定將努力創造好的條件森林狼與環境，盡力幫助老師們解決後顧之憂，讓老師們安心●工作，力爭多出成果、快出成果。學院其他領導班子成員分別在教學常規要求、科研課題申報、班主任工作等方面與新入院教師進行了交流。

“風好正是揚帆時，不待杨周叶揚鞭自奮蹄。” 新入院教師紛紛表示，通平湖市新埭镇保元商店過本次座談會的溝通與交流，對他們盡快了解熟悉學院的各項工作、盡快適應新的環境受益匪淺，感謝學院對他們的關心與幫助，決心以高昂的鬥誌、飽滿的工作熱高明华情投入到新的工作崗位中。

據悉，近年以來，管理學院緊←緊圍繞區域特色鮮明的高水平應用型大學的▅辦學目標，認真謀劃布局，加強高水╱平師資隊伍建設，加大引才、育才、用顾客认同了才等力度，並取得阿依帕沙麦麦提吐尔逊了顯著成效。2022年，學院開展→高層次人才線上線下面試以及各種洽談40余次，引進專業教』師11名（其中博士、副高職稱教師7名，產教融合型教師1名，外教1名，其他教師2人），全院專業教︽師由41人增至52人。2022年學院晉升平湖市当湖怡园杂货店教授 3名，副教授2名，近2年3名專業教師通過在職進修獲得了博士學位。